为进一步增强员工对岗位职责的认知,规范一样平常事情,提升事情效率,10月21日,扬州一体化区域对全体员工举行岗位说明书职责内容的测试。本次测试接纳闭卷方法举行,内容涉及营业操作类、危害管理类、综合行政类三个大类52个详细岗位。公司中层干部及以下全体员工加入了测试。
扬州一体化区域始终高度重视岗位说明书的体例和完善事情,为提高事情效率、包管事情质量、降低营业危害,增进岗位责任的有用落地,公司凭证岗位事情现实,已完成体例笼罩全营业、所有门的岗位说明书。通过本次全员测试,不但加深了员工对岗位的明确和掌握,也让公司对员工岗位胜任力有了一次系统摸底与精准评估。
下一步,公司将对岗位说明书举行按期培训、一连刷新,一直强化责恣意识,规范事情标准,提高事情效能,力争施展出岗位说明书“科学定岗、清晰定责、合理定权、精准定能”的作用,形成员工愿干、敢干、醒目的优异气氛,周全推动尽职免责机制的落地收效,增进公司高质量生长。(扬州一体化区域 朱晶)
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